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Curriculumforge a pour objectif de vous aider à créer vos plus beaux CV afin de vous permettre à facilement trouver un emploi !

 

La création d’une marque personnelle aide les employeurs à voir votre caractère unique.

Un excellent CV a le pouvoir d’ouvrir des portes.
Votre CV décrit vos qualifications et ce qui vous rend unique. Pour vous démarquer des autres candidats, vous avez besoin d’un CV qui met en valeur vos atouts et qui correspond au poste.

Un excellent CV:

  • Attire l’attention des employeurs et des recruteurs
  • Vend vos compétences et réalisations les plus solides
  • Montre comment vous correspondez à un poste ou à un projet
  • Et surtout, vous obtenez un entretien d’embauche !

Pourquoi prendre le temps de développer une marque personnelle?

Dans un marché du travail difficile, vous devez vous démarquer. En plus de vous aider à identifier vos forces personnelles, avoir une marque peut faire remonter votre CV en haut de la pile, vous faire briller dans les interviews et laisser vos lecteurs LinkedIn séduits.
Les entreprises prennent grand soin de développer une marque qui définit leur produit. Les marques contribuent à inspirer confiance et engagement chez les consommateurs; si vous appliquez une réflexion similaire à votre marque personnelle, vous pouvez distinguer votre valeur d’une manière qui suscite l’intérêt d’un employeur pour vous.

Avec autant d’options marketing, vous devez être cohérent. Utilisez votre marque dans toutes vos communications de recherche d’emploi, y compris votre lettre de motivation, dans les entretiens et dans les notes de remerciement. Votre LinkedIn et les autres médias sociaux doivent clairement vous refléter, vous et votre marque professionnelle.
La plupart des travaux sont basés sur des projets. Votre marque est une brève description de ce que vous apportez à une équipe ou à la table pour des projets.
Alors, êtes-vous prêt à commencer à réfléchir – ou à repenser – votre stratégie de marque personnelle?
Considérez plusieurs de vos meilleures expériences de travail et comment vous y avez contribué. Quelle compétence ou caractéristique se reflète dans vos meilleures histoires de travail? Comment l’avez-vous utilisé? Avec quel résultat? Posez-vous la question: «Pourquoi les gens aiment-ils travailler avec moi ou m’employer?» Qu’est-ce qui vous vaut des compliments ou des éloges? Pourquoi les gens dépendent-ils de vous?

Voici quelques exemples pour vous aider à démarrer:

  • Êtes-vous amical et toujours celui qui organise des événements sociaux au travail? Votre marque pourrait inclure “un créateur et un initiateur d’équipe invétéré.”
  • Prenez-vous des précautions inhabituelles pour vous assurer que les détails sont minutieusement réfléchis et exacts? Votre marque pourrait être «disposée à prendre la précision qui effraie les autres».
  • Vous êtes peut-être un superviseur exceptionnel qui facilite la fluidité des opérations et vous marquez comme «un solutionneur de problèmes qui excelle dans le développement des talents».

Vous pouvez identifier vous-même vos caractéristiques distinctives ou travailler avec un coach de carrière ou un conseiller pour vous aider à les identifier. C’est une bonne idée de demander des commentaires sur vos idées à quelques amis ou collègues de confiance avant de rendre publique votre marque, afin d’éviter une inadéquation entre la façon dont vous vous voyez et la façon dont vous pourriez rencontrer les autres.

 

Vos réalisations montrent à l’employeur ce que vous pouvez accomplir.

La première chose qu’un employeur souhaite tirer d’un CV est «comment cette personne pourrait-elle aider mon organisation?» Vous pouvez aider l’employeur à trouver une réponse en incluant vos réalisations.

Pensez à ce que vous avez fait dans les emplois précédents. Quels problèmes avez-vous résolus ? Quelles solutions avez-vous trouvées? Quels avantages cela a-t-il pour l’entreprise, les clients ou les employés?

Utilisez ces questions pour commencer à lister vos réalisations:

  • Avez-vous bien communiqué avec les clients et les collègues?
  • Avez-vous aidé à fidéliser vos clients en leur offrant des produits et services de qualité?
  • Avez-vous apporté de nouvelles affaires?
  • Avez-vous économisé du temps et de l’argent en rendant le travail plus efficace?

Ou commencez par vos 2-3 derniers emplois pour identifier vos principales réalisations en utilisant la méthode CAR (Challenge, Action, Résultat), qui pose trois questions:

  • Quel défi avez-vous rencontré?
  • Quelle action avez-vous prise?
  • Quel a été le résultat?

Il est aussi très important de lister vos hobbies préférés. Cela va permettre de vous différencier des autres candidats qui auraient les même compétences que vous.

Bien sure, évitez de mettre des hobbies que tout le monde met comme “cinéma”, “musique”, “foot. Mais plutot des hobbies qui se différencient et expliquez ce que vous faites. Comme par exemple : “Mots fléchés – Conception et solutions des mots fléchés

 

Découvrez comment faire en sorte que Google et les employeurs effectuent des recherches en ligne pour vous remarquer.

Avoir une présence en ligne signifie que les employeurs peuvent vous trouver sur Internet. Et votre présence en ligne fait également partie intégrante de votre marque.

Il est important de comprendre que publier votre CV sur des sites d’emploi comme Monster n’est pas la même chose que d’avoir une présence en ligne. Publier sur un site d’emploi et attendre une réponse est une approche passive. Lorsque vous établissez une présence en ligne, vous travaillez activement pour votre propre compte.

Voici des façons de commencer à créer une présence en ligne:

Créez un profil dans un outil de réseautage social tel que LinkedIn, Facebook et Twitter. Vous pouvez également utiliser ces outils pour rechercher des emplois.
Créez un site Web ou un blog. Un blog bien rédigé peut vous aider à communiquer vos connaissances dans un domaine particulier. Cela peut même vous établir en tant qu’autorité.
Maintenez un portefeuille en ligne. Avec un portfolio, vous pouvez étendre au-delà de votre CV pour inclure des échantillons de travail, des témoignages et d’autres documents.
Participez à des forums en ligne. Par exemple, si vous appartenez à une association professionnelle, vous pouvez participer à des discussions en ligne.